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激活高质量发展“第一资源”

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来源:今日芜湖头条工作室           编辑:高语

“五湖四海、芜等君来”——7月30日,芜湖在全省率先组建人才发展集团,再次成为新思路的试验地、新事物的生发地。

千秋基业,人才为本。近年来,芜湖大力实施人才优先发展主战略,依靠人才创造了一个又一个亮眼业绩。站在新时代的风口之上,芜湖以组建市人才发展集团为标志,从“不断完善人才政策”走向“全面优化人才生态”,激活高质量发展“第一资源”,为“十四五”高质量发展筑牢人才基石。

呼唤“新破题”

人才是经济社会发展的战略性资源,人才优势是一座城市最根本的优势。实践证明,哪里人才多,哪里发展就快;哪里人才强,哪里发展就好。

近年来,芜湖大力实施人才优先发展主战略,推进“双招双引”一号工程,以产业聚人才,以人才促产业,推动高质量发展迈出重要步伐。

数据显示,“十三五”期间,全市累计招引高层次科技人才团队500多个、高端人才2700多人,人才总量接近百万。在人才的有力支撑下,我市创新能力在全国78个国家级创新型城市中排名上升至第25位,经济总量由全国地级市第75位上升至第57位。

与此同时,“短板”仍不可忽视。梳理芜湖人才发展情况,城市重点产业发展亟需的高层次人才紧缺、集聚人才创新创业的大院大所大学和重大平台缺乏、人才培养引进使用和评价激励机制不够完善等亟待“破题”。

在今年4月市科技局举办的一场创新名城座谈会上,多家参会企业纷纷表达了对高端人才的迫切需求。其中,埃夫特相关人士表示,企业当前面临的首要问题,就是人工智能、云计算领域高端人才紧缺,期待芜湖进一步明确相关人才政策及培养机制、简化人才政策审批流程等,为企业引进人才增添助力。雄狮科技相关负责人则表示,目前企业在专业人才招引方面存在较大困难,建议芜湖提高在大数据、智能网联等领域的中高端人才引进力度,政府给予一定补贴,降低企业用人成本。

哪里有堵点、哪里有痛点、哪里有断点,哪里就是我们的突破点。破除一切束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,真正实现尊重人才、凝聚人才、服务人才、依靠人才,芜湖在全省率先“破题”。

探索“新打法”

习近平总书记指出,“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力”。区域竞争、城市崛起、产业发展,说到底要依靠人才集聚。当前,人才争夺战已进入白热化阶段,芜湖拿什么来争夺人才?创新的“打法”是关键。

在4月17日举办的芜湖市第四场政企“畅聊早餐会”上,来邦科技股份公司董事长潘晓亭提出,在行业加速发展中人才争夺愈发激烈,企业吸引人才、留住人才难。对此,市委主要负责同志现场表态,一方面要从精准服务企业的角度加大人才招引力度,相关责任部门要密切对接企业需求,创新工作方式方法,畅通人才工作渠道,不遗余力为企业招才引智;另一方面,要从建设人民城市、提高城市品位的角度,努力加强教育、医疗、文化资源供给,着力提升公共服务和民生福祉,用城市发展的“高品质”、“有温度”增强对人才的招引能力。

走在“十四五”的新征程上,芜湖被省委、省政府赋予打造省域副中心城市、建设人民城市的重任,比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才、呼唤人才。人才政策中短期可以带来明显效益,但极容易被复制超越;而只有优越的人才发展生态环境,才能形成持久的竞争力。

今年6月,市委主要负责同志首倡组建芜湖市人才发展集团,全方位打造人才“生态圈”。此后短短一个多月时间里,从组建市人才发展集团筹备组,到汲取各地经验制定组建方案,再到明确集团功能定位、运营机制等,市人才发展集团承载着芜湖“聚天下英才而用之”的厚重期望,在全省率先惊艳亮相。

绘制新蓝图

体制机制顺,则人才聚、事业兴。

随着市人才发展集团的组建和“紫云英人才计划”的推出,芜湖正加快形成与打造优质人才生态相适应的科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系,加快构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势。

记者采访中获悉,作为芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”,市人才发展集团成立后将着重从四个方面发力——

创新引才模式。组建“紫云英人才猎聘公司”,实施走访百名高端人才、深入百企调研人才需求、走进百校畅通人才对接“三百行动”,持续开展系列招才引智活动,面向全球广泛延揽、精准猎聘引才;

突出资源整合。高标准规划建设市人才大厦,搭建人才发展促进会、人才资源创新港、长三角人才路演中心、海创人才研修营等人才创新创业载体平台,打造芜湖人才发展新地标;

注重市场运作。打好人才发展“引、育、留、用”组合拳,做好“公益+公用、基金+飞地、建设+运营、合作+合资、线上+线下”五篇文章,让各类人才引得进、育得强、留得住、用得好;

优化人才生态。推进新时代“紫云英人才计划”政策落地,建立全市统一的百万级人才数据库,探索开发芜湖“人才码”,实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一帮到底”、人才服务“一码供给”。

找准发力点的同时,芜湖“十四五”人才工作蓝图已经绘就:实施“3113”人才工程,重点支持一批在经济社会各领域引领支撑行业和产业发展的人才,加速人才链、产业链、创新链有机衔接和良性互动,把芜湖建设成为区域人才集聚地。

厚植人才成长沃土,激活人才发展“一池春水”,我们一定能让更多人才选择芜湖、爱上芜湖、留在芜湖!

全媒体记者 赵丹丹  郑远